Les articles qui m’ont intéressés ce jour concernent 5 sujets : business, innovation, réseaux sociaux, ressources humaines, technologies.
1. Business
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#SiliconValley Uber, prochaine faillite du siècle ? Uber est un acteur majeur non pas uniquement de l’internet mais de l’économie américaine. La société est valorisée près de 70 milliards de dollars. Et pourtant, Uber n’est toujours pas rentable malgré ses 85% de parts de marché.
2. Innovation
- Les avocats et l’innovation. Que faire de l’innovation en tant qu’avocat ? Au delà de la mode pour ne pas dire de l’obligation de faire de l’innovation, comment en tant qu’avocat aborder la chose ? Il n’est pas certain que l’innovation soit impérative pour tous les avocats. Cet article permet de prendre de la distance avec les discours pressants.
3. Réseaux sociaux
- Tweets automatisés : quel est le problème ? Cet article explique pourquoi le mot d’automatisé a mauvaise réputation chez les community managers. Les tweets automatisés facilitent la tâche mais parfois cela tourne au fiasco !
- Instagram, des outils pour permettre aux marques de vendre directement via ses photos. Comme Facebook Messenger, Instagram poursuit son développement pour proposer de nouveaux services à ses membres. Le dernier en date, dévoilé le 1er novembre, doit permettre aux «Instagrammers» d’acheter « plus facilement » des produits découverts sur le réseau social de photos.
- Les chiffres des réseaux sociaux en France et dans le monde en 2016. Cet article donne les chiffres de fréquentation des différents réseaux sociaux pour l’année 2016.
4. Ressources humaines
- Devenir blogueur en étant community manager, est-ce possible ? Si le community manager n’est pas foncièrement un blogueur à la base, il commence cependant à le devenir petit à petit au fil des années… pour quelles raisons ?
- Le recrutement innovant ne vous sauvera pas. Je suis d’accord avec l’auteur de l’article sur la fascination qu’engendre le recrutement innovant qui canalise les attentions et les attentes. Je partage son étonnement sur l’existence d’« un expert du recrutement 3.0 ». En admettant que 3.0 veuille dire la moindre chose, on ne saurait être plus à côté de la plaque que ça.
- Big Data et ressources humaines, attention aux dérives. Le Big Data présente des avantages appréciables pour les ressources humaines, notamment en anticipation et en support à la stratégie de l’entreprise. Mais attention aux risques de surveillance massive ou de délégation de la décision à « la machine ».
4. Technologies
- Comment savoir ce que quelqu’un regarde sur YouTube? En observant son trafic ! Le chiffrement des flux ne suffit pas pour protéger sa vie privée. Une analyse de trafic permet d’identifier le contenu, grâce à des algorithmes d’apprentissage automatique.
- Vie privée : 5 outils utilisés et approuvés par Snowden. Le lanceur d’alerte réfugié à Moscou, dont Oliver Stone dresse le portrait au cinéma cette semaine, se connecte tous les jours à Internet. Voici comment il s’assure de ne pas être espionné.
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